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傳統績效考核制度,已被超過三分之一的美國企業揚棄。年度考核的最大限制,是強調員工為自己去年做的事情負責,卻犧牲改善未來績效的機會。因此,許多組織轉變做法,改為讓經理人與部屬更頻繁地談話,內容聚焦在個人的成長發展。

當前的思維會轉變,有以下幾個原因:人力吃緊造成壓力,促使企業必須讓員工保持開心,並培訓員工;快速變遷的商業環境需要靈活因應,因此可能必須定期與員工討論;把改善排在問責之前,以推動團隊合作。部分企業擔憂邁向零考績數字,可能會有更難協調個人與組織的目標等問題。因此,也有公司嘗試折衷的辦法,例如,給員工多個面向的考績分數,並定期提出有關個人發展的意見。

(中央社台北11日電)台灣的跨界藝術創作團隊作品「Connect +連結計劃」9日在2016瑞典斯德哥爾摩藝穗節(批踢踢Stockholm Fringe Festival簡稱STOFF),獲得年度最具震撼表演獎(Most Provocative Award)。

斯德哥爾摩藝穗節是一個跨領域藝術盛宴,為世界各地不同領域的藝術家提供作品展演、跨國合作與概念實驗的創新舞台。

來自台灣的跨界藝術創作獲邀參加2016斯德哥爾摩藝穗節(STOFF)的開幕,並於Teater 3的劇場演出2場,此團以台灣獨特的視覺意象與精湛凝聚的表演能量,精彩演出不僅感動了北歐的觀眾,更獲得歐盟評審團的肯定而獲獎。

此次台灣熱銷的藝術團隊包括視覺裝置藝術創作者黃文琳,劇場表演工作者梅心怡、黃耀廷,人聲與實驗音樂家劉芳一以及影像工作者洪雅純等五人。

此團的「Connect +連結計劃」以台灣橡皮筋作為連結服裝裝置的創作材料,取其特殊韌度與彈性,透過身體能量與空間人聲的撞擊,出現種種人與人關係中的微妙流動。

在瑞典期間,適逢僑校「漢昇中文學校」舉辦慶祝雙十國慶的活動,駐瑞典代表廖東周也應邀參加團隊的藝術講座;事後並邀請團員餐敘分享藝術饗宴。

第七屆斯德哥爾摩藝穗節於5日至10日在斯德哥爾摩市的各個場域,創造將近百場的藝術活動,計有50多個國家共79組的藝術家及藝術團隊參加。1051011

下面附上一則新聞讓大家了解時事

陸軍第六軍團指揮部表示,所屬關指部新店東營區於27日晚間2150時,因受梅姬颱風強風瞬間吹襲,致大門右側女性寢室屋頂遭掀落,造成郭姓一兵等11員士官兵受傷,立即由救護車送往新店慈濟醫院及三軍總醫院實施治療。

第六軍團指出,其中10員女性士官兵,分別受到腿部挫、擦傷及頭部外傷,均送新店慈濟醫院急診室診療;另1員擔任衛哨的潘姓上兵,因受倒塌粉塵侵入,造成眼睛不適,送往三軍總醫院檢查,上述人員均無生命危險。

第六軍團進一步表示,於獲報後,陸軍司令邱國正上將已立即偕同政戰主任黃開森中將趕赴醫院探視及慰問傷者;同時責成陸勤部軍醫全力協助後續醫療照護,在初步檢傷處理之後,已規劃陸續轉往三軍總醫院就醫及休養。

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